全部选择
反选
反选将当前选中的变为不选,未选的全部变为选中。
华北
华东
华中
华南
东北
西北
西南
其他
取消
确定
招标专区
项目专区
数据市场
营销分析
增值服务
企业服务

成都交子公园金融商务区发展服务局招聘公告

所属地区:四川 - 成都 发布日期:2024-09-04
所属地区:四川 - 成都 招标业主:登录查看 信息类型:招标公告
更新时间:2024/09/04 招标代理:登录查看 截止时间:登录查看
咨询该项目请拨打:187-8889-8240
一、成都交子公园金融(略)发展服务局简介
成都交子公园金融(略)发展服务局成立于2020年12月,是(略)首批法定机构四个试点单位:(略)
交子公园金融(略)位于(略)城南(略)域、城市南北中轴与产业东西横轴的“十字”交点,(略)唯一聚焦“高端要素运筹”的重(略)。区域横跨锦江两岸,西临益州大道、(略)、北抵府城大道、南接天府一街,规划总面积9.3km²(高(略)6.48km²,锦(略)2.82km²),由成都(略)主导、(略)协同,两区共同建设,按照“法定机构+(略)”的总体管理机制,推(略)域、跨层级(略)综合开发建设工作。
交子公园金融(略)以“(略)和引领时代潮流的世界级新商圈”为目标愿景,以建设践行新发展理念的(略)为统揽,围绕“(略)建设主承载地核心功能,国际(略)级公园商圈特色功能,未来公(略)典范基本功能”,按照产业建圈强链思维,抢抓产业发展未来空间,重点发展金融、时尚消费等主导产业细分领域,积极建设国际知名、全国一流的金融(略)(略)提供重要功能支撑作用,力争形成北有金融街、南有深圳湾、东有陆家嘴、西有金融城的金融业格局,比肩纽约曼哈顿、伦敦金丝雀码头以及新加坡滨海湾的世界级新商圈。
二、招聘岗位
具体岗位详情,见附件《成都交子公园金融(略)发展服务局招聘岗位需求表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.(略)线方针政策,遵纪守法,诚信廉洁,勤勉敬业,积极进取,勇于担当,职业素养高。
2.具有全球化、国际化视野,有较强的改革创新能力,良好的沟通协调及综合分析能力,服务意识强。
3.具有正常履职的工作能力和身体条件。
(二)岗位具体要求详见附件
所有应聘人员必须于资格审核前取得岗位条件要求的相关证书。未在规定时间内取得相关证书的,不予聘用或不予进入下一步招聘环节,责任由应聘人员本人承担。
报名时应聘人员提供的信息和材料须真实、准确、完整。报名截止后信息不可修改,因应聘人员个人原因造成的错误,或不完整填写报名表的,或未能在报名时间内完整上传所需资料的,后果及责任由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式:(略)
每位应聘人员限报一个岗位。岗位要求中涉及时间期限的,如无单独说明,计算时间截至2024年9月4日。
(三)有下列情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.其他法律、法规规定不得聘用的情形。
四、招聘流程
(一)报名方式:(略)
1.(略)上报名方式:(略)
2.报名程序
应聘人员认真阅读公告及《成都交子公园金融(略)发展服务局招聘岗位需求表》等信息,了解招聘相关事宜。根据自身情况和岗位要求的资格条件,选择相应岗位,点击报名链接https://(略),网上填写提交报名简历,并按要求进行视频答题。
(二)资格审核
按照招聘条件要求,对应聘人员提供的资料进行资格审核。资格审查将贯穿招聘工作的全过程,如发现弄虚作假及其他违法情况的,一经查实,立即取消聘用资格。
(三)第一轮面试
根据资格初审和视频答题情况,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入第一轮面试人数1:10的比例进入第一轮面试,达不到上述比例的岗位,以实际符合招聘资格条件人数为准。同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考,达不到开考比例的,可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
(四)职业性格测评
1.对通过第一轮面试的应聘人员进行线上职业性格测评。
2.线上测评结果不计入面试成绩,仅作为第二轮面试现场面试官评价的参考要素。
(五)笔试
1.采取现场笔试形式。总分为100分,按客观题占比60%,主观题占比40%设定,包括行政职业能力测试及公文写作。
2.参加笔试的应聘人员须携带本人身份证、学历、学位和招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件进行现场验证。
(六)第二轮面试
采取现场面试,评审小组对应聘人员进行现场考评。
综合成绩=笔试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%,本着优中选优原则,此次招聘设定综合成绩最低合格线为70分,最终成绩低于70分的,不予录用。
(七)背景调查
对拟录用人选的学历及现履职等情况开展背景调查。
(八)体检
(略)完成体检。若出现放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,不予聘用。
(九)公示及聘用
对拟聘用人员在成都(略)(略)(略).cn)上公示5个工作日。
对上述各环节产生的空缺岗位,经成都交子公园金融(略)发展服务局研究,可根据综合排名顺序进行递补聘用并履行相应程序。
五、待遇及聘期管理
(一)引进待遇
此次招聘人(略)场化引进,采用签订劳动合同的方式:(略)
(二)聘期管理
对此次成功招聘的人才实行严格的岗位薪酬管理和项目业绩考核。
六、工作纪律与监督
对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5个工作日内向招聘组织协调工作小组反映,以便及时研究处理。本次招聘工作由纪检监督工作小组全程监督。
成都交子公园金融(略)发展服务局热忱欢迎您的加盟,我们将为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间!
咨询电话:(略)
监督电话:(略)
(工作日9:00-12:0013:00-17:00)
交子金融商务局
2024年9月4日
点击查看原文
热点推荐 热门招标 热门关注