宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员公告

为深入实施人才强校战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位：（略）
一、学校基本情况
宁夏建设职业技术学院是宁夏回族（略）内唯一一所建设类全日制公办普通高等职业技术学校。全日制在校生6000余人，现有教职工282人，其中专任教师234人。学校内设机构29个，其中设有建筑工程学院、工程管理学院、建筑与艺术设计学院、智能与信息工程学院、市政与水利学院、通识教育学院、马克思主义学院等7个教学机构。开设建筑工程技术、建筑经济管理、建筑装饰技术、建筑智能化工程技术等29个专业。学校先后被评为“全国建设人才工作先进单位：（略）
二、招聘对象与范围
面向全国招聘取得普通高等教育博士研究生学历和学位，并完全符合《宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）相关要求的人员。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘事业单位：（略）
四、招聘人员资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位：（略）
4.博士研究生要求年龄45周岁以下[1978年9月4日（不含当日）以后出生];
5.具有适应岗位要求的工作能力和身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘高层次人才岗位计划一览表》（附件1）中岗位要求的相关资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位：（略）
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.区内机关事业单位：（略）
8.新招聘（录）机关事业单位：（略）
9.已招聘的特岗教师；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位：（略）
12.法律法规规定的其他情形。
五、招聘方式：（略）
采取面试的方式：（略）
六、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在（略）（略）站（https://（略）.cn/）、（略）（（略）.cn）公开发布。
（二）报名时间及方式：（略）
1.报名时间：2024年9月12日（星期四）8：00至9月22日（星期日）18：00。
2.报名方式：（略）
材料明细：个人简历、身份证、博士研究生阶段毕业证、学位证，（略）出具的学历、学位认证书、在职人员需提交所在单位：（略）
（三）资格初审
1.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。
2.应聘者报名时所留联系电话：（略）
3.资格初审在应聘者提交报名资料3个工作日内审核完毕，并采取打电话、发短信等方式：（略）
（四）资格复审
1.资格复审由宁夏建设职业技术学院组织实施。
2.（略）发布资格复审公告，并采取打电话、发信息等方式：（略）
3.应聘者的资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程，在学校纪检监察部门全程监督下进行，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
4.应聘者参加资格复审需提交以下材料：
①《宁夏事业单位：（略）
②身份证原件及复印件；
③博士研究生阶段毕业证、学位证原件及复印件；
④（略）出具的学历、学位认证书原件及复印件；
⑤其他相关证明材料。
5.资格复审合（略）公示3个工作日。
（五）面试
1.面试工作由宁夏建设职业技术学院组织实施。
2.（略）发布公告，并采取打电话、发信息等方式：（略）
3.面试按照《宁夏回族（略）事业单位：（略）
4.面试满分为100分百分制，成绩达不到60分的，取消面试资格。其中：试讲成绩占面试成绩的70%，回答问题占面试成绩的30%。
5.面试成绩于面试结束后，（略）公示5个工作日。
（六）体检和考察
各岗位根据考试总成绩按1:1比例确定体检、考察对象。
1.体检：由学校统一组织，体检医（略）（略），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。
学校或应聘者对体检结论有疑问的，经（略）教育厅同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
2.考察：广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，因涉嫌违法违纪正在接受调查的，涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出考察结论之日起90日内上述调查或司法程序仍未终结的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示及聘用
1.根据面试、体检、考察结果，经学校党委研究确定拟聘用人员名单，报（略）教育厅审定，并在（略）（略）、（略）上公示7日。
2.公示期满无异议的，由学校提出聘用意见，对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
3.学校与受聘人员签订聘用合同（最低服务期限为8年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。
4.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
七、人才待遇
被聘用人员依据资格条件，根据宁夏回族（略）和宁夏建设职业技术学院高层次人才相关规定落实待遇。
八、岗位递补
（一）递补情形
1.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据成绩按规定依次递补。
2.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据成绩按规定依次递补。
（二）不递补情形
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
2.（略）人力资源和社会保障厅聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
九、其他事项
（一）招聘工作全过程在（略）人力资源和社会保障厅、教育厅等上级部门的指导、监督和管理下进行。凡涉及招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校自主公开招聘工作人员领导小组研究决定，报教育厅审定。
（二）招聘资格审查、面试、体检、考察等环节，均在学校纪检监察部门的全程监督下进行。
（三）招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位：（略）
（四）招聘单位：（略）
（五）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，（略）发布补充公告或通知，请应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（六）应聘者报名时所留电话务必保持畅通，因电话不畅导致学校无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
十、咨询与监督
咨询电话：宁夏建设职业技术学院人事处（教师工作部）（略）
联系人：（略）
监督举报电话：宁夏建设职业技术学院纪委（监察专员办公室）（略）
联系人：（略）
学校地址：（略）
附件：1.宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表
2.宁夏事业单位：（略）
复审表
宁夏建设职业技术学院
2024年9月4日
附件【附件1宁夏建设职业技术学院2024年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表.pdf】已下载次附件【附件2：宁夏事业单位：（略）