(略)
关于招聘环卫保洁人员的公告
(略)业务发展需要,
(略)现招聘环卫保洁人员7名,相关要求如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行回避制度。
二、招聘岗位
1.工作岗位:环卫保洁人员。
2.工作内容:负
(略)(略)(庆符镇)环卫保洁工作,
(略)交办的其他临时工作。
3.工作地点:
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三、招聘条件
(一)应聘者应同时具备的条件:
1.遵守国家法律法规,纪律观念强,工作责任心强,服从管理;
2.男性年龄55周岁及以下,女性年龄47周岁及以下(年龄计算的截止日期为2024年9月5日);
3.身体健康,能吃苦耐劳,服务耐心细致,头脑反应灵敏,具有较好的语言表达能力,
(略)安排的各项任务和要求;
4.作风正派,无不良嗜好、不良行为和违法犯罪记录;
(二)曾有犯罪记录或涉嫌违纪违法正在接受纪检机关和司法机关审查、调查的人员不得报考。曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而受到处理的人员不得报考。
四、程序和方法
(一)报名
1.报名时间:2024年9月9日-2024年9月13日(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。
2.报名方式:
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3.报名地点:
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(二)报名时需提交以下材料:
1.应聘者填写《报名表》(详见附件);
2.身份证原件及复印件;
3.近期免冠蓝底标准证件照一寸照片1张;
4.户籍所在地公安机关出具的有无违法犯罪记录证明材料;
(三)资格审查
报名时即对应聘者进行资格审查。招聘全过程中发现应聘者与招聘岗位及条件要求不相符的,提交虚假信息和材料的取消其本次招聘资格。
(四)面试
1.面试采取综合测试形式,测试内容包括应聘者政治素养、规矩意识、工作作风、
(略)安排工作必须具备的基本能力素质。面试成绩满分100分,面试最低合格线为65分,低于最低合格线的应聘者不进入下一步招聘环节。
2.面试时间、面试地点:
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3.根据成绩从高分到低分,按照招聘岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。若最后一名面试成绩相同的,则现场进行加试。
五、体检
1.
(略)进行,费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(人社部发〔2016〕140号)及相关规定执行。国家和省另有规定的,从其规定。
2.应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.因体检不合格或自动放弃出现的缺额,经委托单位:
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六、递补
因现场资格审查、体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,可根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补,但递补考生面试成绩不得低于最低合格线。因考生不主动、不按要求填写相关信息及联系电话:
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七、聘用
聘用人员依据劳动合同管理相关规定,按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规、规章、规范性文件的规定签订劳动合同,办理社会保险。
八、待遇及管理
薪酬按聘用人员薪酬标准执行,购买五险。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的,予以解除劳动合同。招聘单位:
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九、其他事项
本次招聘按照实际报名人数进行考试,对符合条件的人员进行录用。
十、解释与咨询
(略)负责解释。咨询电话:
(略)。
(略)
2024年9月6日
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