太湖县发展投资集团有限公司招聘公告

（略），公司注册资本10亿元。（略），公司注册资本8亿元。
发投集团与熙湖产投集团实行“两个牌子、一套人马”的管理模式，服（略）发展，聚力品质提升。为适应业务发展需要，经研究决定公开招聘人才，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、招聘计划
本次计划公开招聘20名工作人员，具体岗位要求详见《（略）2024年公开招聘人才岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守法律法规，具有良好的品行，爱岗敬业；
3.岗位所需要的学历和专业条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.公开招聘人员岗位表中“35周岁及以下”为1988年9月6日（含）以后出生、“40周岁及以下”为1983年9月6日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时间截止到2024年9月6日，因工作单位：（略）
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘方式：（略）
本次招聘实行笔试、面试相结合的方式：（略）
（一）网上报名及资格初审
1.（略）络报名的方式：（略）
（略）（https://（略））进行报名（平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料）。
2.报名时间即日起至2024年10月7日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。
资格初审材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
（2）本人亲笔填写的《（略）2024年公开招聘人才报名表》（附件2）扫描件；
（3）本人亲笔填写的《诚信承诺书》（附件3）扫描件；
（4）（略）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）扫描件；
（6）有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；
（7）（略）出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、聘用资格。报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
所有岗位全日制本科211院校学历笔试成绩加1分，全日制硕士研究生及以上学历笔试成绩加2分，全日制本科985院校学历笔试成绩加3分，其余加分条件详见《（略）2024年公开招聘人才岗位表》（附件1），加分原则：就高不就低，不累计加分。
报名截止后，报名审核通过人数与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位：（略）
（二）笔试
1.笔试时间：待定
2.准考证打印时间：待定
3.笔试地点：（略）
（略）通知公告。
4.笔试内容：公共基础知识+专业知识。主要包括职业能力测验及综合应用能力测验，以及各岗位的专业能力测验。笔试采取闭卷考试的方式：（略）
5.笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分。按照应聘人员笔试成绩（含加分成绩）从高分到低分顺序，（略）公布（（略）页面新闻资讯－通知公告）。
（三）资格复审
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员，如达不到1:3的比例的由招聘单位：（略）
2.请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式：（略）
3.资格复审须提供以下材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。
4.工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位：（略）
5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
1.面试时间、地点：（略）
2.面试方式：（略）
主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。
（五）考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（略）公布。
（六）体检、考察
1.体检前，机关、国有企事业单位：（略）
2.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；
3.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序；
4.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，（略）等网站进行公示，公示3个工作日，在此次公开招聘考试中如有正式聘用人员上岗后一年内离职，原则上可根据本岗位综合成绩（笔试+面试）由高到低进行补录。（略）招考领导小组根据工作需要研究决定；
2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。
五、薪酬待遇
（略）具有完善的薪酬福利保障体系，岗位代码：01-（略）签订正式劳动合同，08-（略）签订劳动合同（享受集团员工同等薪酬待遇及晋升机会）。员工入职后，试用期为3个月，按员工基本工资的80%发放试用期工资。按薪酬和考核等制度核定个人薪酬，经理：（略）
六、其他事宜
（一）在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合；
（二）考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格；
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；
（四）招聘期间将通过短信、电话等方式：（略）
七、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：（略）、（略）（（略）人才发展集团）
监督电话：（略）（（略））
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。
（略）
2024年9月6日
附件：
附件1：《（略）2024年公开招聘人才岗位表》
附件2：《（略）及其子公2024年公开招聘人才报名表》
附件3：《诚信承诺书》
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