广西壮族自治区疾病预防控制中心关于公开招聘理化检验所学科（学术）带头人公告（长期）

（略）（广西壮族（略）预防医学科学院、（略）、广西壮族（略）健康教育所）是隶属于广西壮族（略）疾病预防控制局管理的公益一类事业单位：（略）
一、招聘职数与要求
理化学科（学术）带头人1名。
二、职位条件
（一）具有全日制国内外重点大学硕士以上学位（博士学位优先），副主任技师（副教授）以上职称，年龄在45周岁以下（1979年9月14日以后出生），从事食品和或者环境卫生（含职业卫生）理化检验工作5年以上。
（二）具有在国外相关机构、国家级、省级疾病预防控制机构、省（略）疾控机构、计划（略）疾控机构或者医学院校、或者省级以上产品质量监督检验机构、食品药品检验机构、环境监测等机构工作经历；在某一研究方向在国内外有较高的学术造诣，带领过团队在该研究方向取得过具有国内外先进水平的科研成果。
（三）本专业领域核心刊物上发表过具有一定影响的SCI等论著2篇及以上，并主持过1项及以上省部级科研项目；
（四）系国家“百千万人才工程”人选、享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献的中青年专家、省级优秀专家或者省级及以上重点实验室（重点学科）带头人或省级以上学术社团专门委员会副主任委员以上优先聘用。
（五）身体健康，学术修养与科研道德良好，具有较强的科研工作能力、管理能力和团结协作精神。
（六）应聘者工作时间采取全时制，聘期为六年。
三、岗位职责
组织制定本学科建设和发展规划，负责本学科某一研究方向的学术梯队建设，学科骨干人才培养。
（一）聘期内申请获批国家级或者省部级重点科研项目至少1项。
（二）聘期内发表至少2篇及以上具有一定影响的SCI等专业论著或发表SCI收录论著影响因子（IF）累计达10分以上。
（三）（略）3-5名以上人员在某一研究方向从事研究并取得或达到一定水平（省部级科技进步三等奖以上）的科研成果。
四、待遇
（一）待遇和工资：聘期内可内聘为教授（专业技术岗位三级或四级）并按相关文件要求定专业岗位级别，执行广西工资福利政策，与实名制编制人员同工同酬。
如取得正高职称且符合条件的可优先聘专业技术三级岗位。
（二）除正常工资待遇外，聘期内提供税前1-1.5万元/月岗位津贴。
（三）（略）签署工作协议后，（略）危旧房改住房一套（面积不低于120平方米）。
（四）科研启动费：根据理化学科特点和个人研究计划，（略）提供科研启动费不少于50万元人民币，（略）。
（五）协助解决配偶工作及子女（幼儿园、小学）的上学问题。
(六）符合中共广西壮族（略）委员会、广西壮族（略）人民政府相关人才引进政策的，按（略）党委、政府引进人才相关政策执行。
五、考核
对招聘的高层次人才实行目标管理，实行年度考核、中期考核及期满考核，在入职后的第三年进行中期考核，考核由人事科牵头组织，中心学委会、科研培训科以及所在学科部门进行考核，考核等级分为合格与不合格等次。
中期考核不合格者，暂停发放岗位津贴。期满考核不合格者，按未完成比例（其中科研课题项目占75%，发表论文和科技成果占25%），退回已发待遇（岗位津贴），（略）危旧房改住房。已物化的科研设备部分，（略）。
考核合格并聘期届满者，符合入编条件的，（略）党委会研究是否续聘。
六、招聘程序
（一）（略）（（略））、广西壮族（略）（略）站（（略）.cn/）（略）网站（https://（略））发布人才招聘公告。
（二）申请人按照公布的高层次人才招聘条件，将以下材料压缩包发至邮箱：（略）
1.《（略）公开招聘理化检验所学科(学术)带头人报名表》（WORD、PDF扫描件）；
2.身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、课题、论文等相关材料PDF扫描件。
（三）人事科对应聘人员资格进行初审，科研培训科进行学术（包括科研项目、成果及论文等）审查及鉴定。由学术委员会对其学术水平、业务能力和发展潜力等进行复审。
（四）面试。本次招聘采取直接综合面试形式，面试时间、地点：（略）
（五）人事科根据学科岗位需求，面试结果等，（略）党委会研究决定。
（六）体检和公示。我中心统一组织体检工作，体检按照《广西壮族（略）事业单位：（略）
七、联系方式：（略）
电子信箱：（略）@（略）.cn
联系电话：（略）
15:00-18:00）
传真：（略）
联系人：（略）
地址：（略）

（略）负责解释。

附件：（略）公开招聘理化检验所学科(学术)带头人报名表
附件：（略）公开招聘理化检验所学科(学术)带头人报名表.doc
（略）
2024年9月15日